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Ámbito laboral

CANAL DE DENUNCIAS OBLIGATORIO

El próximo 17 de diciembre de 2021 finaliza el plazo para que España transponga la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. A partir de ese…
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La falta de información al trabajador de la finalidad de la videovigilancia no supone la nulidad de la prueba obtenida y aportada por la empresa para justificar un despido disciplinario

El Tribunal Supremo considera que la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido disciplinario del trabajador debió admitirse en la medida en que, a pesar de no haberse informado a los trabajadores de la finalidad exacta del sistema de videovigilancia, el trabajador era totalmente conocedor de…
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ALCANCE DE LA MEDIDA DE SEGURIDAD DE “ESCRITORIOS LIMPIOS”

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconoce el derecho de los representantes de los trabajadores de la empresa de Teleperfomance España S.A.U. a repartir comunicados o informaciones sindicales en formato papel en la sala de operaciones o plataforma al considerar que con la citada actividad no se vulnera…
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